Para garantizar que al frente de las instituciones p\u00fablicas est\u00e9n personas aptas para servir con \u00e9tica, honradez y profesionalismo, el diputado Juan Carlos Barrag\u00e1n V\u00e9lez present\u00f3 la Ley de Acreditaci\u00f3n y Control de Confianza del Estado, y reformas a once ordenamientos m\u00e1s.<\/p>\n
Las iniciativas proponen establecer evaluaciones de control de confianza para mandos medios y superiores y para aquellos que aspiren a ocupar puestos de elecci\u00f3n popular en todo el Gobierno del Estado, es decir, el Poder Ejecutivo, Poder Judicial y el Poder Legislativo, as\u00ed como \u00f3rganos aut\u00f3nomos como la Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos, el Instituto Electoral de Michoac\u00e1n, el Tribunal Electoral del Estado, Tribunal de Justicia Administrativa y Instituto de la Defensor\u00eda P\u00fablica, tambi\u00e9n a todos los Municipios.<\/p>\n
\u201cEl principal objetivo de esta Ley y las once reformas es que quien ocupe un cargo p\u00fablico cuente con una trayectoria y un desarrollo personal honesto y \u00e9tico, acorde con la alta responsabilidad que conlleva la funci\u00f3n p\u00fablica que vaya a desempe\u00f1ar\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
Actualmente, los ex\u00e1menes de Control y Confianza \u00fanicamente se aplican a elementos y personal administrativo que se encuentre desempe\u00f1ando un cargo en las \u00e1reas de seguridad p\u00fablica.<\/p>\n
La evaluaci\u00f3n de Control de Confianza; consta de 5 ex\u00e1menes:<\/p>\n
Entorno social y situaci\u00f3n patrimonial: se verifica la congruencia en la informaci\u00f3n proporcionada y la documentaci\u00f3n presentada, con el fin de analizar si el entorno en el cual se desarrolla el servidor p\u00fablico se apega a los principios que rigen a la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Psicol\u00f3gico: busca conocer e identificar las caracter\u00edsticas de personalidad, inteligencia y habilidades generales del personal evaluado.<\/p>\n
Poligr\u00e1fico: a trav\u00e9s de reacciones psicofisiol\u00f3gicas se detecta si el evaluado se conduce con veracidad en la informaci\u00f3n que proporciona y su conducta se rige por los principios constitucionales y legales del servicio p\u00fablico.<\/p>\n
M\u00e9dico: se aplica para conocer el estado general de salud, detectar alguna enfermedad o padecimiento.<\/p>\n
Toxicol\u00f3gico: Determina si el servidor p\u00fablico ha ingerido o ingiere sustancias psicotr\u00f3picas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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