En el presente Rectorado de la Universidad Michoacana de San Nicol\u00e1s de Hidalgo (UMSNH) se hizo realidad la creaci\u00f3n de la Coordinaci\u00f3n General de Igualdad de G\u00e9nero, Inclusi\u00f3n y Cultura de la Paz, tras m\u00e1s de una d\u00e9cada de insistir en abrir estos espacios, lo anterior qued\u00f3 de manifiesto durante la inauguraci\u00f3n de IV Foro Internacional Universitario de Perspectiva de G\u00e9nero: An\u00e1lisis y Propuestas con Perspectiva de G\u00e9nero: Tejiendo Estrategias Contra las Violencias de G\u00e9nero.<\/p>\n
A la actividad realizada en el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, asisti\u00f3 en representaci\u00f3n de la rectora Yarab\u00ed \u00c1vila Gonz\u00e1lez, la contralora Ana Delia Quintero Cervantes, quien se\u00f1al\u00f3 que desde la UMSNH \u201cproponemos un cambio cultural que emane no s\u00f3lo desde el n\u00facleo familiar, sino tambi\u00e9n en nuestro entorno estudiantil y profesional de la M\u00e1xima Casa de Estudios generando un respeto mutuo a la diversidad\u201d.<\/p>\n
Apunt\u00f3 que citar violencia implica compromiso y sensibilidad en temas que se viven y existen en un silencio cotidiano. Al tiempo que sostuvo que la violencia de g\u00e9nero es considerada un problema de salud p\u00fablica.<\/p>\n
\u201cSeamos vigilantes en este tema, unidas y unidos edifiquemos en nuestra comunidad los enfoques de senderos adecuados, reales y pr\u00e1cticos, solos no podemos y solamente en conjunto es como podemos lograrlo\u201d, apunt\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n
Por su parte, la titular de la Coordinaci\u00f3n General de Equidad de G\u00e9nero, Inclusi\u00f3n y Cultura de Paz, Mar\u00eda Eugenia Romero Olvera, se\u00f1al\u00f3 que en 2010 en la UMSNH se abord\u00f3 el proyecto Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI) de G\u00e9nero, en el que se pusieron en marcha diversas acciones en esta materia.<\/p>\n
\u201cPero este proceso no ha sido f\u00e1cil conseguir que las universidades volteen a verse a s\u00ed mismas, a sus pr\u00e1cticas y din\u00e1micas cotidianas para reconocer aquellas que reproducen estereotipos, ideolog\u00edas, normas sexuales impuestas por el orden social patriarcal, ha implicado revisarse desde una lupa cr\u00edtica\u201d.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que ha costado un gran esfuerzo que las M\u00e1ximas Casas de Estudio asuman que en su interior se cultivan violencias y se discrimina a las mujeres. \u201cDe ah\u00ed parte que realmente las universidades tienen que ser los territorios donde est\u00e9n las mentes pensantes, propositivas para formar colectivos que construyan alternativas para transformar esas condiciones en igualdad de g\u00e9nero, en no violencia y en no discriminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Romero Olvera apunt\u00f3 que gracias a la construcci\u00f3n de voluntades y quehaceres en el 2023, en la UMSNH se ha avanzado y construido no solalmente el espacio f\u00edsico de la Coordinaci\u00f3n de Equidad de G\u00e9nero, sino la estructura que trabajar\u00e1 en ocho ejes como son: Legislaci\u00f3n y presupuesto; Igualdad de Oportunidades; Conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral; Estad\u00edsticas y estudios de G\u00e9nero; Lenguaje incluyente y difusi\u00f3n; Sensibilizaci\u00f3n a la comunidad universitaria; Violencia de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n y Observatorio Nicolaita de Igualdad de G\u00e9nero. Aunado a los rubros de Inclusi\u00f3n y Cultura de Paz.<\/p>\n
\u201cHoy es una realidad, tardamos m\u00e1s 10 a\u00f1os en que tuvi\u00e9ramos no solamente el espacio f\u00edsico sino que nos encontr\u00e1ramos en la estructura real de la Universidad, en el organigrama\u201d.<\/p>\n
En su turno, la jefa del Departamento T\u00e9cnico de Atenci\u00f3n y Seguimiento, Miriam Nayeli Amezcua Gonz\u00e1lez, en representaci\u00f3n del secretario general, Javier Cervantes Rodr\u00edguez, se\u00f1al\u00f3 que este foro es de gran trascendencia en la UMSNH ya que permitir\u00e1 fortalecer de manera consciente sobre la situaci\u00f3n, alcances y retos de la violencia ejercida contra las mujeres.<\/p>\n
La Universidad Michoacana, dijo, ha tomado medidas para proteger al sector femenino, as\u00ed como a la comunidad nicolaita. \u201cSe pretende con esto, cambiar el panorama social desde esta instituci\u00f3n, y si bien se ha avanzado, los esfuerzos deben ir m\u00e1s all\u00e1 de las acciones contenidas en las normas, los programas, los procesos y los procedimientos que las regulan, deben incidir principalmente en la educaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En este sentido, sostuvo que, la UMSNH avanza y se compromete a continuar con esta tarea que es responsabilidad de todas y todos, a fin de superar tal condici\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEs necesario que entre todas y todos hagamos un cambio cultural de fondo, debemos ser conscientes, tolerantes y emp\u00e1ticos, para con ello dejar atr\u00e1s la ideolog\u00eda y las pr\u00e1cticas heredadas que han afectado y lastimado nuestra condici\u00f3n de vida y que es la base para que se cometan actos violentos de g\u00e9nero en contra de las mujeres\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Durante el evento, tambi\u00e9n estuvo presente la responsable de la Unidad de Atenci\u00f3n Integral a la Violencia de G\u00e9nero, Natalia Villaz\u00e1n Morales; Flor Gamboa Sol\u00eds, coordinadora de la Red de Enlaces Acad\u00e9micos de G\u00e9nero, funcionarias y funcionarios nicolaitas y enlaces de G\u00e9nero de diversas dependencias de la UMSNH.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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