{"id":53394,"date":"2024-04-12T08:36:41","date_gmt":"2024-04-12T14:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mediagroup.mx\/?p=53394"},"modified":"2024-05-03T08:46:38","modified_gmt":"2024-05-03T14:46:38","slug":"apuesta-umsnh-a-generar-espacios-libres-de-violencia-y-a-fomentar-la-cultura-de-paz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediagroup.mx\/index.php\/2024\/04\/12\/apuesta-umsnh-a-generar-espacios-libres-de-violencia-y-a-fomentar-la-cultura-de-paz\/","title":{"rendered":"Apuesta UMSNH a generar espacios libres de violencia y a fomentar la cultura de paz"},"content":{"rendered":"<p><strong>Morelia, Michoac\u00e1n.-<\/strong> Impulsando una pol\u00edtica transversal de no violencia y cultura de la paz, la Universidad Michoacana de San Nicol\u00e1s de Hidalgo (UMSNH) arranc\u00f3 el Ciclo de conferencias, paneles y charlas \u201cUna Universidad para todas, todos y todes\u201d, con la ponencia \u00abViolencias en la comunidad acad\u00e9mica. Manifestaciones emp\u00edricas y rutas de erradicaci\u00f3n\u00bb, a cargo de la doctora Cirila Cervera Delgado, presidenta de la Sociedad Mexicana de Historia en Educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Con la presencia de directoras y directores de facultades, escuelas e institutos y con una amplia participaci\u00f3n del funcionariado nicolaita, inici\u00f3 esta actividad que se realizar\u00e1 a lo largo del a\u00f1o, con la participaci\u00f3n de expertas y expertos en la materia y de personajes que inspiren a cruzar las metas que se tengan trazadas.<\/p>\n<p>La secretaria Auxiliar, Monika Guti\u00e9rrez Legorreta, en representaci\u00f3n de la rectora Yarab\u00ed \u00c1vila Gonz\u00e1lez, se\u00f1al\u00f3 que una de las preocupaciones de la actual administraci\u00f3n es fomentar una cultura de paz mediante la implementaci\u00f3n de una serie de actividades que tienen como prop\u00f3sito transmitir valores y actitudes como el respeto, la tolerancia, la igualdad, el di\u00e1logo, la solidaridad y el consenso a fin de fortalecer la convivencia y los lazos entre la comunidad universitaria<\/p>\n<p>Estas acciones, a\u00f1adi\u00f3, ser\u00e1n de gran ayuda para garantizar la construcci\u00f3n de una entidad m\u00e1s justa, as\u00ed como la erradicaci\u00f3n de la violencia en la Universidad Michoacana, \u201chemos instrumentado una pol\u00edtica transversal de cultura de paz, mediante una estrategia enfocada en crear conciencia y sensibilidad en las personas, para evitar espacios violentos que puedan provocar secuelas muy lamentables en la comunidad\u201d.<\/p>\n<p>Reiter\u00f3 que se est\u00e1 trabajando de manera sincronizada en una estrategia integral de cultura de paz, igualdad de g\u00e9nero y prevenci\u00f3n de adicciones a trav\u00e9s de actividades que involucran a toda la comunidad. \u201cSomos una Universidad que le apuesta a generar entornos libres de violencia y acoso, no s\u00f3lo por el impacto social que tiene en nuestras comunidades sino tambi\u00e9n porque es nuestra obligaci\u00f3n hacerlo\u201d.<\/p>\n<p>La doctora Cirila Cervera Delgado, titular A en el Departamento de Educaci\u00f3n de la Universidad de Guanajuato y actual presidenta de la Sociedad Mexicana de Historia en Educaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que hoy en d\u00eda el que una universidad aborde estos temas representa un acto de valent\u00eda.<\/p>\n<p>Consider\u00f3 que las instituciones de educaci\u00f3n superior tienen ventanas por las cuales se puede colar la violencia del exterior y eso no se debe a la falta de discursos de paz o a la falta de exhortos, porque incluso hay normas que obligan en este caso a las instituciones a tener una consideraci\u00f3n especial para instaurar una cultura de paz y de convivencia sana.<\/p>\n<p>Comparti\u00f3 que existen diversas modalidades de violencia en las instituciones de educaci\u00f3n superior, como es el bullying, la violencia docente, la inversa (horizontal y vertical), de la conquista, las violencias derivadas de las TIC (cibern\u00e9tica), as\u00ed como la de g\u00e9nero, de manera particular la violencia contra las mujeres y el mobbing o acoso laboral, motivo y tema de la conferencia.<\/p>\n<p>En ese sentido, explic\u00f3 que la violencia laboral muchas veces puede estar disfrazada de buenas intenciones lacerando el tejido social y profesional entre las y los docentes, lo que puede llegar a causar un da\u00f1o psicol\u00f3gico, f\u00edsico y econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>Destac\u00f3 la importancia de reflexionar respecto al tema para buscar soluciones asertivas que ayuden a mejorar el ambiente laboral dentro de las universidades y fuera de ellas, y que pueden ir desde la implementaci\u00f3n de manera conjunta de programas preventivos eficaces y oportunos que vayan m\u00e1s all\u00e1 de los espacios universitarios, fomentar acciones personales que promueven la paz y la sana convivencia, hasta la sanci\u00f3n a personas violentadoras y no permitir la reincidencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Morelia, Michoac\u00e1n.- Impulsando una pol\u00edtica transversal de no violencia y cultura de la paz, la Universidad Michoacana de San Nicol\u00e1s de Hidalgo (UMSNH) arranc\u00f3 el Ciclo de conferencias, paneles y charlas \u201cUna Universidad para todas, todos y todes\u201d, con la ponencia \u00abViolencias en la comunidad acad\u00e9mica. 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