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\u201cTodos los d\u00edas estamos buscando construir proyectos que beneficien a nuestras y nuestros profesores, quienes son parte fundamental de la Universidad y forman a las nuevas generaciones de nicolaitas, vamos a seguir trabajando en este programa hasta el 2026 para que la planta docente tenga este beneficio\u201d, se\u00f1al\u00f3 la rectora.<\/p>\n
Por su parte, el secretario Administrativo, Edgar Mart\u00ednez Altamirano, apunt\u00f3 que esta acci\u00f3n aplica para profesores titulares por asignatura, y su objetivo es brindar seguridad patrimonial y estabilidad laboral a las y los docentes, disminuci\u00f3n de la carga financiera para la UMSNH, llevar a cabo una orden administrativo, tener certeza acad\u00e9mica al inicio y durante el ciclo escolar para el estudiantado y llegar a las 20 horas semana-mes, lo que dijo, permitir\u00e1 que en un futuro pr\u00f3ximo las maestras y maestros tengan la oportunidad de promocionarse.<\/p>\n
\u201cHablamos de un proceso transparente y en apego a la normativa universitaria, es decir, llevar\u00e1 con ello una suficiencia presupuestal, una notificaci\u00f3n a las secciones sindicales de las escuelas o facultades participantes, concursos avalados por los Consejos T\u00e9cnicos, convocatorias avaladas por el abogado general y la valoraci\u00f3n por las Comisiones Acad\u00e9micas dictaminadoras\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n
El funcionario precis\u00f3 que, dicho programa tendr\u00e1 cuatro periodos m\u00e1s de realizaci\u00f3n, el primero que ser\u00e1 de abril a junio de 2025 en el ciclo escolar 25-25: el segundo de junio a agosto de 2025 para el ciclo escolar 25-26; el tercero de julio a noviembre del 2025 en el ciclo escolar 25-26 y por \u00faltimo de noviembre de 2025 a febrero de 2026 en el ciclo escolar 25-26.<\/p>\n
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