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En esta sesi\u00f3n se present\u00f3 el nuevo Plan Anual de Trabajo, producto de tres mesas de di\u00e1logo realizadas en agosto y septiembre, que incluye reformas al Protocolo vigente, campa\u00f1as de difusi\u00f3n digital, un programa de capacitaci\u00f3n permanente y la puesta en marcha del Buz\u00f3n Naranja para denunciar de forma segura casos de hostigamiento y acoso. Tambi\u00e9n contempla la reestructura de la Contralor\u00eda Interna y la implementaci\u00f3n de mecanismos de reparaci\u00f3n integral.<\/p>\n
\u201cLa violencia de g\u00e9nero no es un asunto anecd\u00f3tico, son pr\u00e1cticas que reproducen jerarqu\u00edas patriarcales y limitan los derechos fundamentales de las mujeres y de todas las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad\u201d, se\u00f1al\u00f3 Bugarini.<\/p>\n
Por su parte, la contralora del Congreso del Estado, Brenda Fraga, subray\u00f3 que estas acciones representan un paso decisivo hacia una vida laboral digna y libre de violencia.<\/p>\n
\u201cDesde la Contralor\u00eda acompa\u00f1aremos con firmeza la implementaci\u00f3n del Plan Anual de Trabajo, porque solo con mecanismos claros de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n podremos erradicar estas pr\u00e1cticas y garantizar la confianza de las y los trabajadores en nuestras instituciones\u201d.<\/p>\n
Finalmente, la presidenta del Congreso asegur\u00f3 que el Poder Legislativo de Michoac\u00e1n asumir\u00e1 un papel ejemplar en la lucha contra estas violencias.<\/p>\n
\u201cNuestro compromiso es garantizar entornos laborales libres de violencia y discriminaci\u00f3n, y convertirnos en referente de buenas pr\u00e1cticas institucionales para todo el estado\u201d.<\/p>\n
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