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Desde su instalaci\u00f3n el 29 de octubre de 2024, la Comisi\u00f3n ha mantenido un ritmo constante de trabajo y de acercamiento con los sectores sindicales y empresariales del estado. A trav\u00e9s de sesiones, an\u00e1lisis de iniciativas y reuniones de trabajo, se han delineado propuestas orientadas a responder de manera efectiva a las necesidades actuales del \u00e1mbito laboral en Michoac\u00e1n.<\/p>\n
Durante este periodo, la Comisi\u00f3n ha puesto especial \u00e9nfasis en el seguimiento de las reformas laborales implementadas por la Presidenta, Claudia Sheinbaum, as\u00ed como en la promoci\u00f3n de espacios de di\u00e1logo entre actores de la vida productiva estatal, los sistemas de justicia laboral y las instituciones de previsi\u00f3n social, con el prop\u00f3sito de fortalecer el desarrollo econ\u00f3mico con justicia y equidad.<\/p>\n
El diputado Reyes Galindo subray\u00f3 que el Congreso debe mantenerse como un aliado de las y los trabajadores. \u201cNuestro compromiso es consolidar una normativa que garanticen el trabajo digno, la seguridad social y la igualdad de oportunidades; porque solo as\u00ed se construye un Michoac\u00e1n con justicia laboral\u201d.<\/p>\n
En este primer a\u00f1o se impuls\u00f3 la revisi\u00f3n de las condiciones laborales, el fortalecimiento de la seguridad social y la atenci\u00f3n a las demandas sindicales, generando consensos que buscan soluciones equilibradas entre los derechos de las y los trabajadores y la certeza jur\u00eddica de quienes promueven empleo en la entidad.<\/p>\n
Finalmente, los integrantes de la Comisi\u00f3n refrendaron su compromiso con el impulso de las reformas pendientes en materia laboral, entre ellas la reducci\u00f3n de la jornada semanal a 40 horas, el incremento al salario m\u00ednimo, la ampliaci\u00f3n de la seguridad social para trabajadores de plataformas digitales y la reducci\u00f3n de la brecha salarial de g\u00e9nero, con lo que se busca consolidar un marco jur\u00eddico justo, equitativo y moderno para Michoac\u00e1n.<\/p>\n
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