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La urgencia de esta reforma se basa en datos nacionales alarmantes: M\u00e9xico es se\u00f1alado como uno de los pa\u00edses con el mayor \u00edndice de estr\u00e9s laboral a nivel mundial, afectando aproximadamente al 75% de la poblaci\u00f3n trabajadora. De esta cifra, al menos el 27% padece de Burnout o agotamiento laboral cr\u00f3nico, un problema que, seg\u00fan el INEGI, est\u00e1 \u00edntimamente ligado al aumento de la ansiedad, la depresi\u00f3n, el ausentismo y la baja productividad en los centros de trabajo.<\/p>\n
La iniciativa propone adicionar un nuevo cap\u00edtulo a la Ley General de Salud, centr\u00e1ndose en la detecci\u00f3n, diagn\u00f3stico oportuno y atenci\u00f3n integral de riesgos psicosociales en el entorno laboral. El beneficio central para los trabajadores es el reconocimiento oficial del Burnout como un padecimiento grave derivado del trabajo, lo cual transforma esta problem\u00e1tica de una carga individual a una responsabilidad del Estado y de los empleadores.<\/p>\n
Para asegurar la atenci\u00f3n efectiva, la reforma garantiza el derecho a la atenci\u00f3n m\u00e9dica especializada para los trabajadores, esto incluye la creaci\u00f3n de unidades de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y psiqui\u00e1trica enfocadas espec\u00edficamente en el estr\u00e9s laboral cr\u00f3nico dentro de las instituciones de salud. Adem\u00e1s, se contempla el derecho a una incapacidad laboral temporal para que el trabajador pueda recibir el tratamiento necesario para su completa recuperaci\u00f3n, sin afectar su estabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n
Otro pilar de la propuesta es la prevenci\u00f3n activa, al obligar al Estado, a las instituciones de salud y a los empleadores a generar las pol\u00edticas p\u00fablicas necesarias para prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.<\/p>\n
El senador Mor\u00f3n Orozco destac\u00f3 que esta reforma se alinea estrat\u00e9gicamente con los principios de la Cuarta Transformaci\u00f3n al saldar una deuda hist\u00f3rica con los trabajadores, al corregir una desigualdad estructural donde el costo del desgaste es transferido al trabajador.<\/p>\n
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