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La coordinadora de Igualdad de G\u00e9nero, Inclusi\u00f3n y Cultura de Paz, Ver\u00f3nica Loaiza Serv\u00edn, coment\u00f3 que las actividades a desarrollar tienen como prop\u00f3sito generar espacios de participaci\u00f3n, reflexi\u00f3n y visibilizaci\u00f3n de las realidades que enfrentan las diversidades sexogen\u00e9ricas, as\u00ed como personas con discapacidad, dentro del entorno universitario.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que durante el Encuentro se busca identificar necesidades, barreras, experiencias de inclusi\u00f3n y situaciones de violencia que enfrentan integrantes de la comunidad LGBTQ+ y personas con discapacidad, con el prop\u00f3sito de generar acciones institucionales permanentes.<\/p>\n
La funcionaria apunt\u00f3 que las actividades se desarrollan bajo un enfoque participativo, inclusivo, interseccional y de construcci\u00f3n colectiva de conocimiento, mediante mesas de trabajo organizadas en distintos comit\u00e9s que continuar\u00e1n operando de manera permanente, incluso despu\u00e9s de este evento.<\/p>\n
Entre los resultados esperados, a\u00f1adi\u00f3, se contempla la elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico institucional, un mapa de inclusi\u00f3n y accesibilidad, un informe de violencias, un sistema de indicadores y una agenda de acciones que permitan fortalecer la pol\u00edtica universitaria de igualdad, inclusi\u00f3n y cultura de paz.<\/p>\n
En representaci\u00f3n de la rectora Yarab\u00ed \u00c1vila Gonz\u00e1lez, el secretario Auxiliar de la Universidad Michoacana, Jorge Manzo, reconoci\u00f3 la disposici\u00f3n y el inter\u00e9s de las y los Enlaces de G\u00e9nero de las diversas dependencias acad\u00e9micas y de las \u00e1reas administrativas para participar activamente en estas actividades organizadas por la Coordinaci\u00f3n General de Igualdad de G\u00e9nero, Inclusi\u00f3n y Cultura de Paz.<\/p>\n
\u201cHay mucha voluntad, estoy seguro que, trabajando con estas mesas de di\u00e1logo, de reflexi\u00f3n podemos no solamente incluir, sino tambi\u00e9n, de manera m\u00e1s certera, atender las necesidades que tiene la Universidad\u201d.<\/p>\n
Apunt\u00f3 que bajo la batuta de la coordinadora se ha impulsado la democratizaci\u00f3n de la agenda de g\u00e9nero, atendiendo a diversos sectores de la comunidad nicolaita, tras referir que para lograr una Universidad verdaderamente incluyente es necesaria la participaci\u00f3n de todas y todos.<\/p>\n
\u201cYa hubo un gran avance en la administraci\u00f3n de la rectora Yarab\u00ed \u00c1vila, porque desde que se comenz\u00f3 a construir esta Coordinaci\u00f3n de G\u00e9nero se sab\u00eda que se ten\u00edan que romper muchas inercias y barreras, se logr\u00f3 ese primer prop\u00f3sito, ahora falta que vayamos al encuentro con la sociedad, y que esto no sea ret\u00f3rica, que sea real\u201d.<\/p>\n
Manzo sostuvo que es fundamental visibilizar de manera responsable la agenda de inclusi\u00f3n y de g\u00e9nero, que enfatiz\u00f3, no debe ni ser\u00e1 coyuntural ya que debe ser parte del d\u00eda a d\u00eda en la UMSNH, \u201cporque afuera de este espacio, hay muchas v\u00edctimas, y si desde la Coordinaci\u00f3n, desde la administraci\u00f3n central no se tiene esa sensibilidad, no s\u00f3lo para escuchar y atender, sino tambi\u00e9n para ajustar lo se tenga que ajustar, estaremos y seguiremos en deuda\u201d.<\/p>\n
De igual forma, refrend\u00f3 el respaldo de la Secretar\u00eda a su cargo, que funge como enlace institucional en materia de Cultura de Paz de la UMSNH ante la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica (SEP) para impulsar todos los trabajos necesarios en este rengl\u00f3n. \u201cQue este gran Encuentro en que habr\u00e1 una lluvia de ideas de la comunidad, coadyuve para lograr justamente esta transformaci\u00f3n que requiere la Universidad Michoacana\u201d.<\/p>\n
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